| 1 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации |
На бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью. |
На бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью. |
бесплатно |
10 рабочих дней |
Работодатели |
Запрос Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения |
отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.
|
Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников |
Запрос Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения |
Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 2 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Информирование о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре |
личное обращение в Центр занятости, личное обращение в МФЦ, Единый портал государственных услуг, региональный портал государственных услуг, почтовая связь. |
в Центре занятости на бумажном носителе и (или) устно,
в МФЦ на бумажном носителе и (или) устно на основе информации, содержащейся на информационном портале Дептруда и занятости Югры, через личный кабинет на Едином портале государственных услуг, через личный кабинет на региональном портале государственных услуг, направление документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты, почтовой связью.
|
бесплатно |
не более 15 календарных дней |
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели |
Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда |
нет |
Информация о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре |
Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда |
Информация о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 3 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
Личное обращение в центр занятости населения, личное обращение в МФЦ, Единый портал государственных услуг, Региональный портал государственных услуг, Почтовая связь, Электронная почта и факс центра занятости населения. |
В центре занятости населения, на бумажном носителе |
бесплатно |
не более 20 минут |
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства |
Заявление о предоставлении государственной услуги |
отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя;
отсутствие решения о признании в установленном порядке гражданина безработным (для безработных граждан);
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с регистрационного учета в качестве безработного;
обращение в Центр занятости ненадлежащего заявителя;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов. |
Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в оплачиваемых общественных работах. |
Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении заявителем в Центр занятости следующих документов:
заявления о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) заявителя, даты обращения (рекомендуемая форма заявления приведена в приложении 24 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н);
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 31.07.2015 N 15-нп)
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык, верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены);
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида).
При повторном обращении в Центр занятости заявитель предоставляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов). |
Направление для участия в оплачиваемых общественных работах. |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 4 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |
Личное обращение в центр занятости населения, личное обращение в МФЦ, Единый портал государственных услуг, Региональный портал государственных услуг, Почтовая связь, Электронная почта и факс центра занятости населения. |
В центре занятости населения, на бумажном носителе |
бесплатно |
не более 20 минут |
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства |
Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства |
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие документов, предусмотренных пунктами 24, 25 настоящего Административного регламента;
снятие гражданина с регистрационного учета безработных граждан (кроме несовершеннолетних граждан, приступивших к обучению в общеобразовательных организациях, организациях среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных организациях, включая обучение по направлению Центра занятости);
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 18.02.2015 N 2-нп)
обращение ненадлежащего заявителя;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
представление заявителем документов, составленных на иностранном языке и представленных без перевода на русский язык.
|
Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления на временное трудоустройство |
Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги несовершеннолетним гражданам, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства по форме согласно приложению 27 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н (далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства по форме согласно приложению 28 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н (далее - предложение);
(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 31.07.2015 N 15-нп)
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации), - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
При повторном обращении несовершеннолетний гражданин предоставляет: паспорт или документ, его заменяющий, и (или) индивидуальную программу реабилитации. |
Направление на временное трудоустройство |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 5 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения |
Личное обращение в центр занятости населения, личное обращение в МФЦ, Единый портал государственных услуг, Региональный портал государственных услуг, Почтовая связь, Электронная почта и факс центра занятости населения. |
В центре занятости населения, на бумажном носителе |
бесплатно |
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут. |
Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства |
Заявление о предоставлении государственной услуги |
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
непредставление заявителем документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Административного регламента;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов. |
Результатом предоставления государственной услуги является:
выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 16 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;
мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.
|
Заявитель самостоятельно представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:
заявление о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) заявителя, даты обращения, форма заявления приведена в приложении № 14 к Приказу № 125н ;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов). |
Заключение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 16 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения», мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.
|
www.deptrud.admhmao.ru |
| 6 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. |
Лично |
бесплатно |
Максимальный срок предоставления государственной услуги без учета административных действий по планированию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и времени пересылки документов посредством почтовой связи не должен превышать 35 рабочих дней. |
граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан;
работодатели, зарегистрированные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения: юридические лица; индивидуальные предприниматели; физические лица.
|
Заявление о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" |
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
|
Результатом предоставления государственной услуги для граждан является:
получение информации о требованиях работодателей к кандидатуре на замещение свободного рабочего места (вакантной должности);
участие в собеседовании (первичном или единственном) с работодателем на месте проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, самопрезентации;
трудоустройство по итогам проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Результатом предоставления государственной услуги для работодателей является:
осуществление отбора кандидатур на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) посредством собеседования;
назначение даты повторного собеседования в случае отбора нескольких кандидатур на одно рабочее место (вакантную должность);
заполнение свободного рабочего места (вакантной должности) по итогам отбора кандидатур из числа граждан.
Результатом предоставления государственной услуги для граждан является:
получение информации о требованиях работодателей к кандидатуре на замещение свободного рабочего места (вакантной должности);
участие в собеседовании (первичном или единственном) с работодателем на месте проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, самопрезентации;
трудоустройство по итогам проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Результатом предоставления государственной услуги для работодателей является:
осуществление отбора кандидатур на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) посредством собеседования;
назначение даты повторного собеседования в случае отбора нескольких кандидатур на одно рабочее место (вакантную должность);
заполнение свободного рабочего места (вакантной должности) по итогам отбора кандидатур из числа граждан.
Результатом предоставления государственной услуги для граждан является:
получение информации о требованиях работодателей к кандидатуре на замещение свободного рабочего места (вакантной должности);
участие в собеседовании (первичном или единственном) с работодателем на месте проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, самопрезентации;
трудоустройство по итогам проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Результатом предоставления государственной услуги для работодателей является:
осуществление отбора кандидатур на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) посредством собеседования;
назначение даты повторного собеседования в случае отбора нескольких кандидатур на одно рабочее место (вакантную должность);
заполнение свободного рабочего места (вакантной должности) по итогам отбора кандидатур из числа граждан.
|
Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги гражданам, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту или заявление о содействии в поиске подходящей работы с указанием согласия на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (далее - согласие гражданина) (приложение 7 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.
Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги работодателям, являются:
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложению 11 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н), заявление о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (приложение 3 к настоящему Административному регламенту) или заявление о содействии в подборе необходимых работников с указанием согласия на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (приложение 10 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н), или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение 6 к Административному регламенту).
|
Не предоставляются |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 7 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Проведение государственной экспертизы условий труда |
На бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием Единого и/или регионального порталов. |
Лично |
Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется на платной основе за счёт средств заявителя на основании части 3 статьи 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Размер платы за предоставление государственной услуги по проведению экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда определяется в соответствии с приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 января 2016 года № 3-нп. |
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Департаменте заявления о проведении государственной экспертизы условий труда. |
Заявителями на предоставление государственной услуги являются работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы. |
Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги |
Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:
а) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 17 настоящего Административного регламента;
б) непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 18 Административного регламента;
в) представление подложных документов или заведомо ложных сведений. |
Получение заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.
|
Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в Департамент заявление в свободной форме либо по форме, приведенной в приложении 1 к Административному регламенту, в котором указывается:
а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
в) наименование объекта государственной экспертизы условий труда;
г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);
е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в случаях, установленных Порядком проведения государственной экспертизы, утвержденным приказом Минтруда от 12 августа 2014 года № 549н.
В случае если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.
В случае если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:
а) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
отчёт о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее – отчет);
предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона
от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушений (при наличии);
б) для предоставления государственной услуги в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
отчёт;
иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объёмы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;
в) для предоставления государственной услуги в целях оценки фактических условий труда работников:
отчет;
иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии). |
Заключение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного им объекта государственной экспертизы или отказ в предоставлении государственной услуги |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 8 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности |
Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 20 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н подается заявителем:
при личном обращении в Центр занятости по месту жительства;
почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. |
|
бесплатно |
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работником Центра занятости не должно превышать 60 минут:
максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом документов и регистрацией документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не может превышать 10 минут;
максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по определению квалификации, по которой будет осуществляться профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составляет 20 минут;
максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору образовательной организации для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должна превышать 20 минут;
максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги и направления в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования не должна превышать 10 минут. |
Граждане, признанные в установленном порядке безработными |
Заявление о предоставлении государственной услуги |
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
непредставление заявителем документов, предусмотренных пунктом 27 Административного регламента;
отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного на основании приказа Центра занятости;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
обращение заявителя в Центр занятости не по месту жительства;
несогласие безработного гражданина с предложением работника Центра занятости в получении государственной услуги;
обращение ненадлежащего заявителя. |
Результатом предоставления государственной услуги является: выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве Центра занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации, мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги. |
При личном обращении в Центр занятости по месту жительства заявитель представляет следующие документы:
заявление;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законодательством или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (предоставляется по желанию заявителя);
гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве заявителя после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования - в случае если он желает обучиться для трудоустройства на конкретное рабочее место.
Документы, находящиеся в распоряжении Центра занятости:
предложение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 21 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н, согласованное с заявителем;
приказ Центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным. |
Результатом предоставления государственной услуги является:
Заключение о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве Центра занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации, мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.
|
www.deptrud.admhmao.ru |
| 9 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Психологическая поддержка безработных граждан |
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в Центр занятости: при личном обращении, почтовой связью,
с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме,
в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры. |
Лично |
бесплатно |
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина не должно превышать:
при индивидуальной форме – 90 минут;
при групповой форме – 4 часа.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с выдачей заключения о предоставлении государственной услуги не может превышать 20 минут.
В случае обращения заявителя за получением государственной услуги в МФЦ, срок предоставления государственной услуги исчисляется с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 17 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» в Центре занятости. |
Граждане, признанные в установленном порядке безработными |
Заявление о предоставлении государственной услуги |
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
отсутствие документов, предусмотренных пунктом 22 Административного регламента;
отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного на основании приказа Центра занятости;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
обращение заявителя в Центр занятости не по месту жительства;
обращение в Центр занятости ненадлежащего заявителя;
несогласие безработного гражданина с предложением работника Центра занятости в получении государственной услуги. |
Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации по форме согласно приложению № 19 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;
мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.
|
Заявитель самостоятельно представляет в Центр занятости по месту жительства следующие документы:
заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 17 к приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года № 125н;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов. |
Заключение о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации по форме согласно приложению № 19 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;
мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги. |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 10 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации |
Запрос представляется заявителем (представителем заявителя) лично или направляется почтовым отправлением, а также может быть направлен в форме электронного документа, подписанного простой электронной подписью.
Запрос в письменной форме подается в Дептруда и занятости Югры лично или направляется по почтовому адресу Дептруда и занятости Югры, запрос в электронной форме направляется по адресу электронной почты с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». |
Лично |
бесплатно |
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 10 рабочих дней с момента регистрации запроса заявителя в Дептруда и занятости Югры.
В случае обращения заявителя за получением государственной услуги в МФЦ, срок предоставления государственной услуги исчисляется с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в Дептруда и занятости Югры. |
Заявителями на получение государственной услуги являются стороны коллективного трудового спора:
работники (их представители) и работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности, в организациях, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
региональные, территориальные профессиональные союзы (их объединения) и региональные, территориальные объединения работодателей.
В соответствии с законодательством Российской Федерации стороны коллективного трудового спора вправе наделять своих представителей полномочиями по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров. |
Запрос о предоставлении государственной услуги |
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные пунктами 16, 17 Административного регламента;
обращение заявителя не относится к предмету правового регулирования Административного регламента;
правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации. |
Результатом предоставления государственной услуги является:
регистрация коллективного трудового спора в уведомительном порядке;
мотивированный отказ в регистрации коллективного трудового спора. |
Для получения государственной услуги заявитель представляет в Дептруда и занятости Югры запрос в свободной либо по рекомендуемой форме (приложение 2 к Административному регламенту), который должен содержать:
наименование и правовой статус заявителя;
почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ;
контактные телефоны и адрес электронной почты заявителя;
просьба заявителя об уведомительной регистрации коллективного трудового спора;
фамилия, имя, отчество представителя заявителя (последнее - при наличии);
информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность представителя);
дата начала коллективного трудового спора;
этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;
дата составления запроса, личная подпись представителя заявителя, его должность или статус согласно полномочиям.
К запросу прилагаются следующие документы:
документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей);
удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии. |
Уведомление о регистрации (об отказе в регистрации) в уведомительном порядке коллективного трудового спора |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 11 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости |
Заявление заполняется заявителем от руки или в форме электронного документа на русском языке. Заявление заверяется личной подписью заявителя либо простой электронной подписью, в случае заполнения заявления в электронной форме.
Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. |
Лично |
бесплатно |
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
В общий срок предоставления государственной услуги входит срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.
Общий срок предоставления государственной услуги при письменном обращении не должен превышать 15 дней со дня регистрации заявления.
Общий срок предоставления государственной услуги в электронной форме не должен превышать 15 дней со дня регистрации заявления, поступившего в форме электронного документа.
Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с формированием документов и приобщением их к личному делу заявителя, не могут превышать 5 минут.
При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. |
Заявителями на получение государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными |
Заявление об оказании содействия в переезде для работы в другой местности |
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
обращение в Центр занятости ненадлежащего заявителя;
обращение заявителя в Центр занятости не по месту жительства;
непредставление заявителем документов, предусмотренных пунктом 9.1 - 9.3 Административного регламента;
представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
письменный отказ заявителя от предоставления государственной услуги;
заявитель в течение календарного года воспользовался правом на получение государственной услуги по переезду в другую местность для трудоустройства;
заявитель воспользовался правом на получение государственной услуги по переселению в другую местность. |
Результатом предоставления государственной услуги является:
выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
|
Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
заявление об оказании содействия в переезде для работы в другой местности (приложение 2 к Административному регламенту) или согласие заявителя с предложением об оказании содействия в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства, выданным Центром занятости (приложение 3.1 к Административному регламенту).
Решение о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии у граждан следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
справка о составе семьи;
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении – для членов семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;
заявление об оказании содействия в переселении для работы в другой местности (приложение 3 к Административному регламенту) или согласие заявителя с Предложением. |
Направление на работу для трудоустройства в другой местности |
www.deptrud.admhmao.ru |
| 12 |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
Заявление заполняется заявителем на бланке установленного образца по форме согласно приложениям 7 и 10 Приказа Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н или путем заполнения специальной интерактивной формы в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. |
лично |
бесплатно |
Государственная услуга предоставляется заявителю в дни и часы, установленные графиком (режимом) работы Центра занятости.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в Центр занятости, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут.
При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. |
Государственная услуга предоставляется следующим заявителям:
гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы;
работодателям или их уполномоченным представителям. |
Запрос о предоставлении государственной услуги |
Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
представление заявителем документов, не соответствующих требованиям, указанным в пунктах 25, 27 Административного регламента;
представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
на основании личного письменного заявления заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги. |
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
направления на работу;
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников. |
Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги гражданам, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 7 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации), - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Документы гражданином представляются самостоятельно.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Гражданин вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости сведения о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги работодателям, являются:
заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 10 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению 11 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н;
доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя). |
Для граждан: направление на работу, перечень вариантов работы, предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Для работодателей: перечень кандидатур граждан для подбора необходимых работников. |
www.deptrud.admhmao.ru |
